Los conflictos en el aula constituyen
una de las principales preocupaciones del colectivo docente. La indisciplina
escolar, los desencuentros, los actos de violencia entre compañeros y las
situaciones de tensión entre alumnado y profesorado no remiten en los centros
educativos, motivo por el cual urge impulsar decisiones y actuaciones eficaces.
La mayoría de los conflictos en el aula son
provocados por indisciplina, falta de motivación, diferencias culturales o
dificultades emocionales. Reconocer su existencia e identificar las causas es
irrenunciable para abordarlos con efectividad y avanzar en la dirección
correcta a fin de prevenirlos o desactivarlos.
Estas situaciones tienen un impacto negativo tanto en
el ambiente escolar como en el rendimiento académico. En definitiva, resulta
crucial comprender la raíz de estos desencuentros y hallar soluciones idóneas
para promover un ambiente de aprendizaje positivo y seguro.
Para conseguirlo, la formación y la cualificación de
los y las profesionales es determinante. A su vez, la actitud cumple un papel
fundamental en la resolución de conflictos en el aula.
Tanto los docentes como los estudiantes deben hacer valer un talante abierto,
empático y positivo para afrontarlos con solvencia. Una actitud abierta, de
naturaleza empática, favorece la escucha y la comprensión de diferentes
perspectivas, lo que siempre facilita la resolución de conflictos en el aula.
COMO
PUEDE DESAROLLARSE
Surgen en el desarrollo de
acciones incompatibles, de sensaciones diferentes; responden a un estado
emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a la diferencia
entre conductas, la interacción social, familiar o personal.
Las causas que desencadenan un
conflicto pueden darse de manera individual o en simultáneo (conflicto
multicausal). Entre las más representativas están: Falta o falla en la
comunicación. Surge un conflicto entre las partes debido a un malentendido o a
una falta de información
CARACTERISTICAS
- Diferencias culturales.
- Problemas familiares.
- Acoso escolar.
- Dificultades de aprendizaje.
- Personalidades opuestas.
- Conflictos de afecto.
- Problemas de comunicación.
- Actitud egoísta.
- Falta de habilidades para trabajar en equipo.
